第一篇 劳动权益知识
第一部分 劳动者的权利和义务
一、劳动关系与劳务关系
1.劳动关系与劳务关系有什么区别？
2.企业的事实劳动关系如何处理？
二、劳动者的合法权利
3.什么是劳动权？
4.什么是劳动报酬权？
5.劳动者的哪些收入属于工资范围？哪些收入不属于工资范围？
6.用人单位是否可以以实物的形式支付职工工资？
7.怎样理解最低工资？
8.什么是标准工作时间？
9.什么是延长工作时间？
10.哪些职工可以享受探亲假？
11.女职工禁忌从事哪些劳动？
12.用人单位不得安排未成年工从事哪些劳动？
13.什么是职业培训？
14.什么是依法参加和组织工会权？
15.什么是职工民主管理权？
16.什么是提请劳动争议处理权？
17.什么是辞职权？
18.劳动者应履行哪些义务？
19.用人单位违反《劳动合同法》进行赔偿的情况有哪些？
20.劳动规章制度的制定是用人单位一方说了算吗？
21.劳务派遣工享有同工同酬的权利吗？
第二部分 劳动合同
一、劳动合同的订立
22.什么是劳动合同？
23.订立劳动合同应当遵循哪些原则？
24.没有签订劳动合同就不存在劳动关系吗？
25.用人单位可否与劳动者约定两次以上的试用期？
26.劳动合同与集体合同有什么联系和区别？
27.我国采用哪种形式订立劳动合同？
28.试用期的期限有何限制？
29.如何区分学徒期、见习期和试用期？
30.如何理解无效劳动合同？
……
第二篇 工伤保险知识
第三部分 工伤保险
第四部分 工伤认定
第五部分 劳动能力鉴定
第六部分 工伤待遇
参考文献